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Meldung vom Göttinger Bündnis gegen Ämterschikane

Vorwort.
Die Studie vom Bündnis gegen Ämterschikane erreichte mich schon Ende August. Angesichts der Vorkommnisse beim Göttinger Amt für Beschäftigungsförderung stellt sich die Frage, wie die Betroffenen die Situation beim Jobcenter wahrnehmen.
Es wurde aus der Studie (hier der Link zum Original) einige Auszüge hier veröffentlicht, die die Vermittlungssituation aus der Sicht der Betroffenen schildern. Die Benotungen sind dabei mit Vorsicht zu genießen, wenn es in der Zusammenfassung heißt
" ... Die LS und AV wurden in der vorliegenden Befragung unserer Meinung nach im Schnitt zu gut beurteilt. Die Durchschnittsnote, die Erwerbslose ihren LS und AV gaben, liegt für LS bei 3,6 (3-4), für AV bei 2,8 (3+ ; für die Vielzahl der Sechsen wurden LS 0,2% Punkte abgezogen, AV 0,1% Punkt). Selbst bei schlampiger Arbeit, bei entwürdigendem Verhalten und gravierenden Rechtsverletzungen haben nicht wenige der befragten Erwerbslosen zufriedenstellende bis - sogar - sehr gute Noten vergeben. Wir haben deshalb den Eindruck gewonnen, dass die Notengebung für die LS und AV auch ein Ergebnis der individuellen psychischen Befindlichkeit von Erwerbslosen war. Viele Erwerbslose haben schlechte Leistungen schlecht benotet, andere Erwerbslose zeigten sich bereit, akzeptable bis sehr gute Noten zu erteilen, wenn nur ihr Geld ausgezahlt wird. Wir führen dieses Verhalten auf die allgegenwärtige Bedrohung durch Sanktionen und Hartz-IV-Streichungen zurück. ..."
Aber angesichts fehlender Vergleichsmöglichkeiten sei hier die zusammenfassende Beschreibung zur Arbeitsvermittlung beschrieben. Anschließend werden noch einige Zitate präsentiert, wie Hartz-IV-ler zum Teil auf dem Amt angesprochen werden.
" .. 3.5 Persönliches Verhalten bei der Arbeitsvermittlung (Grafik 8)
Mehr als die Hälfte der Erwerbslosen (57%) sehen sich durch die AV bei ihren Versuchen, ins Arbeitsleben (zurück) zu gelangen, engagiert unterstützt, 43% konnten sich jedoch nicht für diese Einschätzung entscheiden (im Folgenden Mehrfachnennungen). Jeder zweite befragte Erwerbslose (50%) gab an, dass sie/er beruflich passende und interessierende Weiterbildungsangebote vom AV erhalte, die zweite Hälfte der Befragten fand diese Antwort nicht zutreffend.
29% der Erwerbslosen berichteten von Angeboten im ABM-, 400-Euro-Job-, Ein-Euro-Job- und Praktika-Bereich, wobei 13 % der Erwerbslosen angaben, selbst dann in Ein-Euro-Jobs vermittelt worden zu sein, wenn bei ihnen keine gesundheitlichen oder sozialen Einschränkungen vorgelegen haben (eine der rechtlichen Voraussetzungen für die Vermittlung in Ein-Euro-Jobs). Die Zahl verdeutlicht, dass es in Göttingen eine missbräuchliche Nutzung von Ein-Euro-Jobs gibt, die nach Recherchen des Bundesrechnungshofs im übrigen eher Arbeitsplätze vernichten als Erwerbslose fit für den Arbeitsmarkt machen (Bericht des Bundesrechnungshofs, 2008, Knebel, 2008 ; hierzu ein Beispiel aus Göttingen : das Umzugsunternehmen der « Brockensammlung » arbeitet ausschließlich mit jungen, gesunden, männlichen Ein-Euro-Jobbern).
Uns ist aber auch immer wieder berichtet worden, dass ABM, Fortbildungen und Umschulungen abgelehnt bzw. gestoppt wurden (Kap. 3.7 : « Ich würde mich freuen, wenn ich eine ABM bekäme, mir wird aber keine gegeben. » » Ich hatte die Zusage von einem Arbeitgeber für einen Arbeitsplatz, wenn ich eine spezifische Fortbildung mache, sie wurde aber nicht bewilligt. » » Ich hatte eine aussichtsreiche Umschulung vorgeschlagen, sie wurde abgelehnt. »).
Fast jeder zehnte Erwerbslose gab an, in Stellen vermittelt zu werden, die eher ab- als weiterqualifizieren (9%) bzw. dass AV versucht hätten, sie gezielt dorthin zu vermitteln, wohin sie/er (z.B. wegen Familienbindung) nicht wollen (7%) (Kap. 3.7 : « Als ich endlich eine schöne Wohnung in Göttingen gefunden hatte, hat Frau O. nur noch nach Stellen außerhalb gesucht. »).
Eine Erwerbslose berichtete, dass ihre AV ihr Schein-Arbeitsangebote zugeschickt habe und sich über die Bewerbungsmisserfolge habe schriftlich berichten lassen (Angabe überprüft), 3 weitere berichteten, dass sie sich auf regionale Stellenangebote, angezeigt auf der Anschlagtafel bzw. auf dem Monitor im Eingangsbereich des Job-Centers, beworben hätten und hätten feststellen müssen, dass es diese Stellen laut befragten ArbeitgeberInnen gar nicht gab (insg. 2,7%).
Eine nicht unerhebliche Anzahl der Erwerbslosen (13%) erklärten, dass ihre AV keine Arbeitsangebote, aber Vorwürfe wegen Erwerbslosigkeit, mangelnder Eigenbemühungen machen, 6% der Erwerbslosen berichten, dass ihre AV persönliche/psychische Probleme/Drogenprobleme bei ihnen vermuten, obgleich es hierfür keine Anhaltspunkte gebe. Fast ebenso viele Erwerbslose wie im Fall der LS (23,5%) berichteten auch über AV, dass sie sich bei Fehlentscheidungen entschuldigten und Fehler umgehend korrigierten (22%).
Davon, existenzsichernde sozialversicherungspflichtige Arbeitsplätze angeboten zu bekommen, die sie realiter auch annehmen können bzw. schon einmal erhalten haben, z.B. eine befristete Stelle, berichteten lediglich 12% der Erwerbslosen (Kap. 3.7 : « Im Erstgespräch hat mir meine Arbeitsvermittlerin gleich gesagt : « Einen Arbeitsplatz hab ich natürlich nicht für Sie. »). Die Vermittlung in diese Art von Arbeitsplätzen ist jedoch Hauptaufgabe der AV, sie kann - mangels einer ausreichenden Anzahl von Arbeitsplätzen auf dem bundesdeutschen Arbeitsmarkt - freilich nicht in erforderlichem Umfang wahrgenommen werden.
Die positiven wie negativen Ergebnisse der Befragung zu den AV müssen jeweils vor dem Hintergrund der Tatsache bewertet werden, dass mehr als jeder vierte Erwerbslose seine(n) AV gar nicht kannte bzw. lediglich ein erstes Treffen mit dem AV gehabt hatte (zu den AV musste nachbefragt werden, um auf eine Stichprobengröße von 150 zu kommen). D.h. jeder dritte bis vierte Erwerbslose hat angegeben, keinen oder bisher nur einen Kontakt mit einem AV gehabt zu haben. Von intensiver Betreuungs- und Vermittlungsarbeit durch die AV kann unseres Erachtens deshalb keine Rede sein..
..."
Exemplarische Ansprachen und Sätzen, die Betroffene aus dem Gedächtnis heraus wiedergaben:
"...
9. Gespräche mit Frau I. sind langatmig und anstrengend. Energischer Eigensinn hat zur Verbesserung der Situation geführt.
10. Herr J. telefoniert während der Beratung privat, er spricht dann eine Fremdsprache, damit ich nichts verstehe (Sprache der AG « Bewertung » bekannt).
11. Frau K. behandelt mich wie ein kleines Kind, sie lässt mich nicht aussprechen und geht nicht auf mich ein, ich trau mich manchmal gar nicht, nach zu fragen.
12. Herr L. ist komplett verständnislos.
13. Frau M. hört nicht zu, sie ist rechthaberisch und unterstellt Falsches zu ihren Gunsten und zu meinen Lasten, sie kann persönliche Aversionen nicht von fachlichen Sachen trennen. Wenn ich sie anrufe, legt sie schon mal einfach den Hörer auf.
14. Das Verhalten von Herrn N. geht in Richtung « Erzieher », er versucht, mich einzuschüchtern.
15. Als ich einmal anderer Meinung als Frau O. war, meinte sie nur, ich sei ja krank im Kopf .
..."

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